谷歌在人工智能领域的顶级人才争夺战中遭遇重大挫折，尽管此前斥资约27亿美元通过技术许可协议将诺姆·沙泽尔请回，这位Transformer架构的核心缔造者却在不到两年后再次选择离开。周三，OpenAI正式向全体员工确认了这一人事变动，沙泽尔在简短的告别声明中称这是'一个艰难的决定'，并表达了对谷歌团队的感激。此次离职标志着谷歌在留住顶尖AI人才方面的又一次挫败，而OpenAI与马斯克的xAI此前已展开激烈争夺，沙泽尔甚至被后者视为最渴望合作的对象之一。

诺姆·沙泽尔的职业生涯堪称天才的缩影。1976年出生于费城的他，自幼展现出惊人的数学天赋，1994年高中时期便代表美国参加国际数学奥林匹克竞赛并斩获满分，助美国队创下全员满分的历史纪录。进入杜克大学后，他迅速完成高阶数学课程，并带领校队连续两年在普特南数学竞赛中包揽冠亚军。2000年，当谷歌仅有约200名员工时，沙泽尔便加入公司，不仅优化了搜索引擎的拼写纠错系统，更编写了后来成为Google AdSense核心算法的关键代码，为谷歌早期的商业化奠定了技术基石。

2017年成为沙泽尔职业生涯的转折点，他作为第一作者共同撰写了划时代论文《注意力就是你所需的一切》，首次提出了Transformer架构。在八位共同作者中，沙泽尔被公认为贡献最大者，其技术视野覆盖了从Transformer基础架构到Mixture of Experts等现代大模型的核心组件。午方 AI 梳理发现，沙泽尔的技术影响力持续发酵，2023年9月他被某权威杂志列为人工智能领域百大最具影响力人物，并于2026年2月当选美国国家工程院院士，确立了其在行业内的宗师地位。

沙泽尔与谷歌的缘分曾经历一次重大断裂。2021年，他与同事丹尼尔·德弗雷塔斯开发的聊天机器人Meena（后演变为LaMDA）因谷歌高层拒绝公开发布而陷入僵局。两年后，OpenAI凭借类似技术推出ChatGPT震撼全球，促使沙泽尔愤而离职，创立了Character.AI平台。该平台允许用户与虚拟角色自由对话，巅峰时期月活跃用户超过2000万，人均使用时长达2小时，一度成为仅次于ChatGPT的热门AI应用。2024年8月，谷歌以27亿美元收购Character.AI技术许可，沙泽尔凭借持有的30%至40%股权，个人获利估计在7.5亿至10亿美元之间，随后回归谷歌担任Gemini项目技术负责人。

回归后的沙泽尔与杰夫·迪恩、奥里奥尔·维尼亚尔斯共同领导Gemini项目，推动Gemini 3在多项基准测试中名列前茅，其性能之强甚至引发马斯克在OpenAI内部发出'红色警报'。

然而，内部矛盾随之浮现。午方 AI 注意到，沙泽尔在谷歌内部论坛发表个人观点后引发争议，不仅被管理员移出沟通渠道，更遭到上司杰夫·迪恩的公开批评。这种文化冲突最终导致他再次做出离职决定，加入OpenAI。随着沙泽尔的离去，Transformer论文八位作者已全部离开谷歌，其中两人加入OpenAI，卢卡什·凯泽此前也已加盟，而沙泽尔是唯一一位曾被谷歌重金召回却又再次出走的核心人物。