Paxos Labs 正式将其 Amplify 平台与 Toku 完成深度整合，这一技术升级标志着稳定币薪资支付领域迈出了关键一步。通过该集成，员工在收到 USDC、USDT 或 USDG 等稳定币形式的薪资后，资金无需移出平台或放弃托管权，即可立即开始产生收益。这一机制直接针对传统薪资发放中资金在两个发薪周期间长期闲置的痛点，允许用户选择将存储在 Toku 钱包中的余额参与收益生成，且全程无资金锁定期或提取延迟。午方 AI 梳理发现，该服务已全面应用于 Toku 的工资发放网络，该网络每年为 100 多个国家的劳动者处理超过 10 亿美元的工资支付事务，并实现了与 ADP、Workday、Gusto 及 UKG 等主流企业人力资源系统的无缝对接。

尽管这一功能显著提升了资金效率，但 Paxos 与 Toku 目前尚未披露具体的收益生成机制或承诺的收益率水平。Toku 的核心竞争力在于其提供的 API 接口，该接口能够构建稳定币工资发放基础设施，使雇主在不改变现有工资发放流程的前提下，即可为员工提供加密货币计价的薪资选项。这一架构建立在 Paxos Labs 的 Amplify 平台之上，该平台允许企业通过单次连接即可集成收益生成、借贷等多种金融服务。Paxos 作为总部位于纽约的区块链基础设施公司，提供包括稳定币在内的受监管数字资产服务，涵盖资产托管与结算；而 Toku 则专注于稳定币工资发放服务，两者的结合旨在填补传统金融与加密经济之间的操作鸿沟。

随着越来越多的劳动者开始将挂钩美元的加密货币作为收入来源或日常消费工具，稳定币在工资发放领域的应用势头正显著增强。午方 AI 注意到，BVNK 委托 YouGov 在 2 月份进行的一项针对 4,658 名受访者的调查揭示了这一趋势的广度：在 15 个国家中，39% 的加密货币用户或潜在用户表示会收到以稳定币支付的收入。另有 27% 的用户指出，他们选择使用稳定币进行支付，是因为其跨境转账费用更低且速度更快。调查数据显示，全球用户平均持有的稳定币价值约为 200 美元，而在高收入国家，这一数字上升至约 1,000 美元。对于收到稳定币薪资的用户而言，这些资产约占其年收入的 35%，且与传统的汇款方式相比，使用稳定币进行跨境转账可节省约 40% 的费用。

行业内的竞争与合作也在同步加速。同样在 2 月份，全球工资发放平台 Deel 宣布通过与 MoonPay 合作推出稳定币薪资支付服务，该服务将首先在英国和欧盟地区推行，随后扩展至美国。Deel 允许员工将部分或全部薪资以稳定币形式直接接收至非托管钱包，由 MoonPay 负责资金转换及链上结算。Deel 声称其每年处理的工资支付总额约为 220 亿美元，并表示此次整合为其现有基础设施增添了加密货币结算功能，同时未影响原有的工资发放和合规管理系统。午方 AI 分析认为，这种多方入局的现象表明，稳定币薪资支付正从边缘尝试走向主流基础设施的标配。

宏观数据进一步印证了这一领域的增长潜力。自 2025 年 7 月《GENIUS 法案》通过以来，稳定币的总市值已从约 2590 亿美元增长至约 3200 亿美元。这一显著增长不仅反映了市场流动性的提升，也预示着监管框架的完善正在为稳定币在实体经济中的应用扫清障碍。Paxos 与 Toku 的此次合作，正是顺应这一宏观趋势的具体实践，通过将收益生成能力直接嵌入薪资支付流程，不仅优化了员工的现金流管理，也为雇主提供了更具吸引力的薪酬解决方案。未来，随着更多类似 Deel 与 MoonPay 的合作案例涌现，稳定币薪资支付有望成为跨国企业薪酬管理的标准选项之一。